Vergrößern Sie Ihr Potenzial und lösen Sie effektiv Probleme im Privat- und Berufsleben mithilfe der wichtigsten Coaching-, Mentoring- und Consulting-Instrumente!
Der Markt der persönlichen Veränderung ist in Polen riesig, und die Palette von Instrumenten, mit denen Sie selbständig oder mit Unterstützung
ist enorm.
Welche Instrumente sind die besten? Wie benutzt man sie? Welche wendet man an, um die persönliche Lebensqualität zu erhöhen, welche zum Karrieresprung?
Mixed Mental Arts ist eine Zusammenstellung der wichtigsten Coaching-, Mentoring- und Consulting-Instrumente. Falls es Ihnen je in den Sinn gekommen sein sollte, im Bereich Ihrer privaten oder beruflichen Beziehungen
und sich selbst auszustatten mit Instrumenten und Fähigkeiten zu effektiver Motivierung, Ressourcenvermehrung, zu Entscheidungsstrategien, zur Verwirklichung von Plänen und Träumen – nehmen Sie Mixed Mental Arts in Anspruch.
Modul 1 | Einführung: Die 10 Grundsätze der Psychologie der persönlichen Veränderung – wenn Sie sich an diese Grundsätze halten, werden Sie immer das beste Umfeld für eine wirksame Veränderung zum Besseren schaffen. |
Modul 2 | Funktionsweise der menschlichen Psyche: eine Bedienungsanleitung für die menschliche Psyche, die Sie sofort begreifen, ebenso wie den Begriff des Strebens nach dem Status quo, die Prinzipien des Dualismus und der Kompensation. |
Modul 3 | Coaching-Ziele + Problemmodell. Sie erfahren, was passieren muss, damit eine Situation zu einem Problem wird. Wussten Sie schon, dass jedes Problem eine Struktur hat? Sie lernen deren Prinzip kennen, um mit jeder Herausforderung zurechtzukommen. |
Modul 4 | Bewusstseinsstufen – vom Schamgefühl über Apathie und Angst bis hin zur Akzeptanz, Dankbarkeit, Freude und anderen – Sie lernen sie alle kennen, um sich bewusst zu werden, auf welcher Entwicklungsstufe Sie und die andere Seite stehen und womit Sie sich momentan auseinandersetzen. |
Modul 1-2 | Kunst des Fragestellens: Fragen verweisen auf eine Lösung, und sie haben noch eine bemerkenswerte Eigenschaft: stellen Sie sie der anderen Seite, so kommt diese selbst auf eine Idee, wie sie mit einem Problem umgehen kann, wodurch die Änderung Bestand hat. Lernen Sie, wie man Fragen stellt, um zu helfen. |
Modul 3 | Consulting: Ein effektives Bildungsmodell, das zeigt, wie man fertige Lösungen im Bereich der Sachkenntnis eines Coaches bieten kann. |
Modul 4 | Dualismus: Dank ihm können Sie alles auf einmal haben, denn wenn Sie vor einer schweren Entscheidung stehen, erarbeiten Sie mithilfe der Integration eine synergetische Lösung, die beide Optionen verbindet. Dualismusbasierte Methoden bewahren Sie wirksam vor einer extremen Denkweise (z. B. Panik, einseitige Bewertung, Wahrnehmung nur der eigenen Schwächen). |
Modul 1-2 | Das EMS: Eine spezielle Form der revolutionären Methode Ego-Management-System, angewandt auf das Coaching. Mit ihr organisieren Sie sowohl Ihr eigenes Leben als auch das der besseren Hälfte oder der Familie so, dass alle sich mit dem Gefühl voller Zufriedenheit verwirklichen. |
Modul 3 | NLP: Ein neurolinguistisches Modell, das im Coaching angewandt wird – Sie erlernen Perspektiven, um empathisch zu denken, Ihre Betrachtungsweise zu erweitern, Coaching-Bedürfnisse zu bestimmen und umzusetzen. |
Modul 4 | RVT: Ein sehr logisches und daher soliden Rückhalt vermittelndes Coaching-System, basierend auf der Faktenanalyse. Damit verlassen Sie blitzschnell die negativen Emotionen, die aus irrationalen Prämissen erwachsen. |
Schwierigkeiten bei der Problemlösung
innere Sabotagen, die Ihren Erfolg verhindern
die Abneigung gegen Veränderungen
ein größeres Bewusstsein für die Funktionsweise psychologischer Mechanismen
Selbstsicherheit, ein Gefühl der Kontrolle über Ihre Emotionen und Ihr Verhalten
die Veränderung, die Ihnen wichtig war
Zugang zu Fachwissen
praktische Fähigkeiten, sich selbst und anderen zu helfen
eigens entwickelte Techniken vom bekanntesten Coach Polens
direkt im Anschluss an die stationären Schulung
Knüpfen Sie einträgliche Businesskontakte, die Ihnen helfen, Mitarbeiter, Partner oder Kontrahenten zu gewinnen… Das alles bei der Schulung.
Sie nutzen Networking, d. h. einen moderierten Austausch von Informationen und Kontakten zwischen den Schulungsteilnehmern – die Gruppe hat ein riesiges Businesspotenzial. An jeder unserer Schulungen nehmen Firmenvertreter, Unternehmer und Manager teil.
Dies bedeutet dutzende wertvoller Kontakte, die Sie jetzt oder später nutzen können!
Vorteile des Networkings: